「女性社員のモチベーションを上げる5つのポイント 」連載5回目@月刊人事マネジメント

日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修 第4回目

4月号

今回は「プロフェッショナル仕事の流儀」にも出演され、人材紹介業界では知らない人がいない
リクルートエグゼクティブエージェントのエグゼクティブコンサルタント
&株式会社morich代表取締役の森本千賀子さんにご協力いただきました。

ちなみに森本千賀子さんとは同じ年。「1970年生まれ人事業界の会」の飲み仲間でもあります。

今回は森本さんご自身に経験にあわせ、多くのエグゼクティブをみてきた知見より、
女性社員のモチベーションをあげならマネジメントを行う、

超具体的なコツ

について解説していただきました。

・女性特有のバイオリズム, 脳の構造を理解して対応する
・ミッションを与える場合, 理由・根拠を示して納得を図る
・「関心を持っている」 「ちゃんと見ている」ことを示す
・「男気」に反する行為は控え, リスペクトを獲得する
・理想の「ロールモデル」を 創り上げるサポートをする  など

今からすぐ使えるノウハウ満載です。

ご興味あるからかたはPDFで送りますので、

info@hrstrategy.jp

までメールお願いします。
(何かを売りつけたりメルマガに登録したりするなど営業は一切しないので安心してリクエストくださいませ)

LEAVE A REPLY

*
*
* (公開されません)