July 2017

Month
「役割を瞬時に取り替える女性のキャリア観」連載2回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修 第2回目。 今回は東京ワーキングママ大学のリーダーコースに登壇いただいた、 元外資系人事コンサルタント仲間の山田美樹さんに執筆していただきました。 男性脳は仕事中心&父親の2つの役割に絞った「ヒーロー型」、 女性は、母,妻,娘,会社員, PTAやマ...
「男性と同じ育て方では女性管理職は育たない 」連載1回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修をしました。 執筆陣は松本のアドバイザーをしている東京ワーキングママ大学 リーダーコースの講師の方々。 東京ワーキングママ大学は、ワーママが世の中で自分らしくしなやかに活躍できるようリーダーシップや仕事術を教えている、 日本を代表するNPOの一つです...
「完璧じゃなくていい!兼業主婦のストレスをなくす魔法の言葉」を寄稿しました
働く女性の “もっと日常を便利に” を叶える、スマホ向け生活情報メディア「michill(ミチル) byGMO」へ今月も寄稿しました。 タイトルは「完璧じゃなくていい!兼業主婦のストレスをなくす魔法の言葉」 本文の編集されず原文のままですが、タイトルは編集部様が寄稿の意図・内容をもとにサイトの読者層やSEOを考慮して ...
「セクハラ検定2017」で「それがセクハラ?」になるパターンを解説しました
週刊SPA!様、2017年7月25日号「セクハラ検定2017」の特集の中で最近の企業のセクハラ事業について人事の視点からコメントしました。 直接触ったり、あからさまなセクハラ発言は、企業や人事が激しく取り締まるようになったので減っています。 正直、社内不倫より、セクハラのほうが本人の評価と出世にも響く時代になったことも...