月刊人事マネジメント

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「管理職に「なんとなく,なりたくない」の解消法 」連載6回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修 第6回目の最終回 東京ワーキングママ大学を運営している、 一般社団法人 日本ワーキングママ協会 代表理事 大洲早生李さんにご協力いただきました。 女性はなかなか管理職になりたがらないと言われていますが、 実は男性も以前と比較にならないほど管理職にな...
 「女性社員のモチベーションを上げる5つのポイント 」連載5回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修 第4回目 今回は「プロフェッショナル仕事の流儀」にも出演され、人材紹介業界では知らない人がいない リクルートエグゼクティブエージェントのエグゼクティブコンサルタント &株式会社morich代表取締役の森本千賀子さんにご協力いただきました。 ちなみに...
「女性の共感力をリーダーシップに活用する」連載4回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修 第4回目 今回は一緒にワーキングママ大学のリーダーコースのプルグラムのスパーパイザーをしている恒広訓子さんに協力していただきました。 男性脳は「縦社会」、女性脳は「横社会」。 男性に響くマネジメントや指導の仕方が女性に必ずしも響かない 根拠のひとつ...
「女性社員を育てる「NG言葉とOK言葉」連載3回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修 第3回目 今回は東京ワーキングママ大学のリーダーコースに登壇いただいた、 ㈱アタックス・ヒューマン・コンサルティング 代表取締役 北村信貴子さんに執筆していただきました。 「男性だから放任でもいいけど、女性はそうはいかない」など、 男性の管理職が男...
「役割を瞬時に取り替える女性のキャリア観」連載2回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修 第2回目。 今回は東京ワーキングママ大学のリーダーコースに登壇いただいた、 元外資系人事コンサルタント仲間の山田美樹さんに執筆していただきました。 男性脳は仕事中心&父親の2つの役割に絞った「ヒーロー型」、 女性は、母,妻,娘,会社員, PTAやマ...
「男性と同じ育て方では女性管理職は育たない 」連載1回目@月刊人事マネジメント
日本を代表する人事部向けの専門誌「月刊人事マネジメント」様で連載の監修をしました。 執筆陣は松本のアドバイザーをしている東京ワーキングママ大学 リーダーコースの講師の方々。 東京ワーキングママ大学は、ワーママが世の中で自分らしくしなやかに活躍できるようリーダーシップや仕事術を教えている、 日本を代表するNPOの一つです...